三本大学的毕业生进入国企是 有一定机会的，但具体难度和机会大小取决于多种因素。以下是一些关键点和建议：
国企选拔人才的标准
国企在选拔人才时，主要看重的是个人的能力和能否为单位做出贡献，而不是学历背景。
三本毕业生只要符合招聘条件，可以通过公开招考的笔试和面试，进入国企工作。
招聘流程
国企通常会在校园进行招聘，三本毕业生可以通过参加校招来增加进入国企的机会。
招聘流程一般包括简历投递、笔试、面试和体检等环节，通过这些环节后就可以入职。
学历与岗位
虽然三本毕业生进入国企的机会相对较小，但并不意味着没有机会。一些基层岗位可能会放宽学历要求，给三本毕业生提供机会。
不同学历的毕业生在国企中的层级和岗位会有所不同，三本毕业生可能会从基层岗位开始做起。
准备与策略
三本毕业生在准备进入国企时，需要充分准备，提高自己的专业技能和实际经验，以增加竞争力。
利用人脉关系和内推也是进入国企的有效途径，内推可以显著提高简历被关注的机会。
职业发展前景
虽然进入国企是一个不错的职业起点，但三本毕业生不应满足于此，而应利用国企的平台优势，加速自我成长，追求更广阔的职业发展空间。
建议
提升自身能力：三本毕业生应重点提升自己的专业技能和实际工作经验，以增加在国企招聘中的竞争力。
关注招聘信息：定期查看国企的招聘信息，尤其是与自己专业相关的岗位，及时投递简历。
利用人脉资源：积极利用自己的人际关系网络，寻求内推机会，提高进入国企的成功率。
保持积极态度：进入国企后，要保持积极进取的态度，不断学习和提升自己，以应对职场中的挑战和竞争。
通过以上努力，三本毕业生是有机会进入国企的，并且在这个平台上实现职业发展的。