民办大学毕业生在就业市场上确实面临一些挑战，主要原因包括：
高考表现不佳：
部分民办高校学生在高考中表现不如公办高校学生，这可能是由于发挥失常或本身技能不足。
培养方案与市场脱节：
民办高校的培养方案可能没有及时跟上市场变化，导致其毕业生在专业技能和知识上无法满足用人单位的需求。
择业竞争激烈：
民办高校学生在择业时往往与公办高校学生正面竞争，缺乏自己的特色和市场定位。
个人专业能力不足：
有些学生在校期间没有好好学习专业知识，导致毕业时无法满足用人单位的要求。
就业期望过高：
部分学生可能眼高手低，嫌弃工作薪资低或工作环境不佳，从而错过合适的工作机会。
抗压能力差：
一些学生在面对工作压力时表现出无法适应，选择辞职。
社会认知和偏见：
社会对民办高校毕业生的认知存在偏见，一些用人单位更倾向于招聘来自知名高校的毕业生。
资源和经验不足：
民办本科院校在校企合作、实习实践等方面的资源相对匮乏，导致毕业生缺乏实践经验，影响就业竞争力。
建议
提升市场响应速度：
民办高校应及时调整培养方案，紧跟市场变化，确保毕业生具备实用的专业技能。
调整就业心态：
学生应放下身段，先就业再择业，不要过分挑剔工作，积累实践经验后再寻求更好的发展机会。
增强实践能力：
学校应加强与企业的合作，提供更多实习和实践机会，帮助学生积累实际工作经验。
提升个人素质：
学生在校期间应认真学习专业知识，提高自己的综合素质和就业竞争力。
改变社会认知：
通过媒体和社交平台积极宣传民办高校毕业生的优秀事迹和成就，改变社会对民办高校毕业生的偏见。
总之，民办大学毕业生在就业市场上面临一定的挑战，但通过学校、学生和社会的共同努力，可以逐步改善这一现状。