关于是否去民办大学工作，有以下几点需要注意：
待遇问题
民办高校的待遇普遍较低，尤其是与公办高校相比。民办高校作为企业，需要盈利，因此教师的“五险一金”通常按最低基数购买，且福利较少。此外，随着生育率下降和生源减少，民办高校及教师面临的压力也在增加。
工作负担
民办高校教师除了教学任务外，还需承担大量的行政工作。一些民办高校在招生期间甚至会动员全校教职工参与招生，每位教师都有招生指标，未完成任务可能会被罚款。
管理问题
民办高校的管理制度往往较为混乱，朝令夕改的情况较为常见。教师需要应对各种临时通知和领导的不确定决策，这无疑增加了工作压力和精神内耗。
发展限制
受办学定位和经费限制，民办高校普遍重视教学而非科研，导致科研力量较弱。这使得民办高校教师在发表论文和申请项目方面面临较大困难。
工作满意度
尽管民办高校教师的工作时间相对自由，有寒暑假，但许多教师反映工作压力较大，且整体工作环境和待遇不如公办高校。
建议
如果你追求稳定且待遇较好的工作环境，公办高校可能是一个更好的选择。如果你有较强的工作能力和抱负，希望在教育领域做出更多贡献，并且能够承受较大的工作压力，那么可以考虑民办高校。但务必在求职前详细了解待遇和工作内容，避免入职后感到失望。