国企在招聘时确实更倾向于重点院校的学生，但这并不意味着二本院校的学生就没有机会进入国企工作。以下是一些具体的观点和建议：
学历背景的重要性
国企央企在招聘时通常会优先考虑重点院校的学生，因为这些院校在教学资源、师资力量和学术氛围等方面具有优势，学生的基础知识和综合素质可能更具竞争力。例如，一些大型央企在招聘技术研发岗位时，会优先考虑985、210院校的理工科学生。
专业匹配度
虽然重点院校的学生在学历上具有优势，但专业匹配度也是一个关键因素。如果二本学生所学专业是国企央企急需的，那么他们就有了一定的竞争优势。例如，某些国企在进行基础设施建设项目时，需要大量的土木工程专业人才，此时，二本院校土木工程专业的学生若具备扎实的专业知识和实践技能，就有可能被录用。
个人能力和综合素质
国企央企在招聘过程中，除了学历和专业外，还非常看重个人的沟通、团队协作、解决问题的能力等综合素质。二本院校的学生如果在大学期间积极参加社团活动、社会实践、学科竞赛等，能够锻炼这些能力，从而在招聘中脱颖而出。
行业特定的机会
某些二本院校在特定行业具有优势，其毕业生在这些行业中可能更容易获得国企的工作机会。例如，南京工程学院在电力行业中非常受欢迎，其毕业生在国家电网的招聘中表现优异。同样，沈阳工程学院和东北电力大学在电力行业也有很高的认可度，毕业生进入国家电网的比例较高。
具体案例
兰州交通大学在土木工程、交通运输、车辆工程等领域具有优势，毕业生签约国有企业的比例高达80.5%。广东工业大学在电力、机械、化工等领域也有很好的就业前景，毕业生进入国企的比例也较高。
建议
提升专业能力和综合素质：二本院校的学生应重点提升自己的专业能力和综合素质，通过参加实践活动、社团活动等方式锻炼自己的沟通、团队协作和解决问题的能力。
选择优势专业：选择国企央企急需的专业，这样在求职过程中会有更大的竞争优势。
利用行业优势：了解所在行业的就业前景和国企的招聘需求，选择有行业优势的学校和专业，增加就业机会。
建立人脉关系：通过实习、校企合作等方式，建立与国企的紧密联系，了解企业需求和招聘流程，提高求职成功率。
总之，虽然二本院校的学生在进入国企方面存在一定的难度，但通过提升自身能力和选择合适的学校及专业，仍然有机会在国企获得理想的职位。