民办大学教师的退休工资主要根据其工作年限和贡献来确定。以下是具体的退休工资标准：
工作年限与退休工资挂钩
工作年限满35年的，退休费按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，退休费按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，退休费按80%计发。
教龄满30年的特别奖励
对于教龄满30年的教师，其退休金可按100%计发。
医疗保险待遇
民办教师在符合一定条件下可以享受退休金和医疗保险待遇，特别是那些在公办学校任教满一定年限（通常为15年以上）的民办教师，他们可以与公办教师一样享受同等的退休金和医疗保险待遇。此外，部分地区还实行了地方财政补贴政策，为民办教师提供一定的退休金和医疗保险补贴。
社保缴纳情况的影响
民办教师的退休金是否有保障，需要看学校是否给职工缴纳了法定年限的社保。如果学校没有缴纳社保，则教师没有退休工资。个人也可以去人社局自己办理，达到法定退休年龄后也可以享受养老金补贴。
其他补充政策
国家鼓励民办学校为教职工办理补充养老保险。民办学校具有教师资格且系通过正规渠道招聘，任教连续达到20年、累计达到25年及以上的教师（含幼儿园教师），达到法定退休年龄时，退休后享受同类公办学校教师退休待遇。基本养老金与同类公办学校退休教师工资的差额部分由同级财政补助，同级教育行政主管部门发放。
综上所述，民办大学教师的退休工资主要依据其工作年限和贡献来计算，同时还会受到社保缴纳情况和补充养老保险政策的影响。建议民办教师在任教期间尽量缴纳充足的社保，并在符合条件的情况下，积极申请补充养老保险，以确保退休后的生活质量。