大连民办大学的老师情况如下：
工作压力与待遇
老师们的工作压力相对较小，上课较为轻松，待遇也不错，有项目收入。
讲师的基本工资约为4000元左右，上课次数影响收入，一节课约50元。
整体工资水平在¥3K至¥15000不等，具体待遇需参考学校招聘信息。
职业发展前景
民办大学的老师评职称相对容易，但职称在民办高校的价值不高。
民办大学老师的工作内容较为琐碎，成长速度不如企业快，且缺乏体制内的铁饭碗。
由于民办大学的商业性质，老师的工作稳定性相对较低，面临学校经营风险。
工作环境与人事管理
人事管理较为严格，考勤打卡制度存在，会议繁多，不允许集中排课，课后任务重。
行政人员考勤打卡也较为普遍，部分学校要求老师也打卡。
人事处参与了许多本不该管的事务，显示出学校管理的一些问题。
教学与管理
教学工作中形式主义严重，需要准备大量的活动和材料，以应对上级检查。
民办高校的艺术类专业不常设，但整体师资水平较强。
学术与技能要求
民办高校对老师的学术成果要求不高，更注重技能和资源掌握。
由于招生压力，老师需要参与大量的招生工作，这成为学校的主要任务之一。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，民办大学老师可能是一个选择，但需注意职业发展的局限性。
如果希望有更多的成长空间和学术成就，可能需要考虑其他类型的职业或进一步深造。
对于希望转型到体制内的老师，社区工作者或其他公共部门岗位可能是一个值得考虑的选项。