天津一本大学讲师的待遇情况如下：
每月到手工资
讲师每月到手工资大概为7000元左右。
税后讲师工资约为3500-5500元/月，具体数额取决于是否考虑岗贴。
公积金和补充公积金
讲师的公积金和补充公积金总共约为4500元左右。
教学任务
讲师一年需要完成300个课时的教学任务。
其他收入
讲师年底可能会有几千块钱的绩效奖金。
入职时可能会获得五万左右的安家费。
科研与文章发表
讲师如果能够在科研和文章发表方面表现出色，可能会有额外的收入，例如青年基金和项目资金等。
总体收入
讲师一年的总收入大约在7万到10万元之间，具体数额取决于个人能力和学校的津贴政策。
建议
了解具体学校政策：不同大学的待遇标准可能会有较大差异，建议具体了解目标大学的薪资政策。
科研与教学并重：除了教学工作，讲师还应注重科研和文章发表，这不仅能提高个人收入，也有助于职业发展。
考虑整体福利：除了工资外，还应考虑学校的整体福利，如安家费、公积金等，这些也是衡量工作待遇的重要方面。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况可能因学校和个人的具体情况而有所不同。