民办三本大学管理岗位的待遇情况如下：
工资水平
民办三本大学的管理岗位工资水平相对较低。例如，有信息显示，行政岗位的基本工资为4000元左右。
另外，也有可能出现工资较低的情况，如某实验管理岗位的本科生到手工资仅为2000多元。
福利待遇
民办三本大学的管理岗位通常提供五险一金，但具体比例和金额可能因学校而异。例如，有信息称五险一金的缴纳比例为10%。
年底可能会有一笔考核奖，一般5—6万元。
工作稳定性
民办三本大学的管理岗位相对稳定，但工资涨幅可能较小。有些情况下，工资可能多年无涨幅或增幅非常小。
职位晋升
民办三本大学的管理岗位晋升空间可能有限，尤其是与教师和科研人员相比。晋升可能主要依赖于学校的内部考核和规章制度。
工作压力
民办三本大学的管理岗位工作压力相对较小，适合追求稳定压力小工作的人群。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作，民办三本大学的管理岗位是一个选择。
如果希望有较大的薪资涨幅和更好的职业发展前景，可能需要考虑其他类型的岗位或学校。
在签订工作合同时，建议详细查看合同条款，明确工资待遇、福利和晋升机制等相关内容。