一本大学高校老师的待遇情况如下：
基本工资
沿海双一流大学年轻老师的基本工资在5000~6000元之间，讲师约为9000元，正教授约为15000元。
山东省属一本高校新入职青椒的税前工资在9-12K/月之间，税后工资在7-9K/月之间，到手合计8.4-10.8万元/年。
项目经费
新入职博士可以成功申请学校的博士科研启动费，一般为5-15万元。
补贴
端午、中秋、元旦等购物券共计2000元/年。
工会生日券400元/年。
取暖补贴2400元/年，副教授/教授更高。
新入职博士生活补贴，如淄博为3000元/月，最多发放3年。
子女幼儿教育补贴，报销标准180元/月。
其他收入
江苏普通高校讲师职称，平均每月收入10000元，公积金双边2200元。
江苏民办二本助教，每月到手5500元，第一年各类奖金10000元，公积金双边500元。
江苏三线城市省属公办专科院校工科，刚评上讲师，正常到手4800元，每月津贴发放是应发额70%，剩下30%年底一次性发放，加上年终考核和决算能有个2万元，公积金实际入账3900元。
南京省属一本，博士，正高，硕导，月到手15000元，加课时费和绩效年约25万元。
浙江省属高校讲师，每月到手6200元，年底5-8万元，公积金双边2500元，住房补贴750元。
具体案例
位于长沙的某985高校，硕士毕业的行政岗教师，月到手工资6000元，公积金2000元，年收入在13-14万元之间。
同一长沙的市属理工类院校行政岗教师，年收入达到15万元，双边公积金2000多元。
长沙某普通本科高校的辅导员，年收入12万元，公积金2000元。
江苏省镇江市某高校行政教师，硕士研究生学历，工龄10多年，每月工资到手11800元，年终奖金2万元，综合年收入约19.7万元。
镇江市某高校行政岗副高职称教师，每月工资扣税后约1.2万元，公积金双边每月缴纳金额2900元，其他福利待遇包括过节超市福利和年终奖2万元。
建议
不同地区、不同高校、不同职称的待遇差异较大，建议具体了解目标高校的待遇政策。
除了基本工资和补贴，科研项目经费和课时费也是重要的收入来源。
行政岗位和教师岗位的待遇也有所不同，可以根据个人职业规划和兴趣选择合适的岗位。