大学编内老师的待遇情况如下：
行政岗位
福建：公立大专行政岗，本科学历，工龄2年，月薪约六七千元。
安徽：公立本科硕士行政，改革前月薪5000多元，改革后月薪约7000元。
江西：公立本科二级学院行政，月薪约6000元。
广东：省属公立一本行政，工资高于当地平均水平，享受隐形福利，有寒暑假，编制内同事年收入超过20万元，非编制则不足10万元。
福建：民办高校行政岗，月薪4500元，公积金800元，寒暑假福利不打折。
广州：民办高职行政，年薪6.8万元，非正式编制，可兼任课程，两年后可评定职称。
武汉：三本民办高校行政，税前工资4000元。
专任教师岗位
沿海：民办本科助教，正常月份到手6000元左右，暑假到手4500元左右，每月公积金扣款1000多元；讲师期间正常月份到手8000元左右。
二线省会城市：民办高校硕士助教，试用期工资只发80%，公积金双边200元（试用期不缴纳公积金），饭补300元左右，年终奖金5000元。
博士：省属一本讲师，每月到手5000多元。
双非博士：双非一本讲师，试用期工资5000+元。
实验技术岗位
985大学：实验技术岗，有编制，年收入约18万元，约为教研岗位的一半。
广州市：省属高职学校在编实验员，本科起点，工龄6年，年到手11万元，公积金3万元左右，税后合计约14万元。
上海：985高校编外实验员，税前工资1至1.4万元。
双非硕士：公办高职实验员，有编制，税前工资2900元。
其他补充信息
山东省属一本高校：新入职青椒，税后一般在7-9K/月，税前9-12K/月，到手合计8.4-10.8W/年。
补贴：包括端午、中秋、元旦等购物券、工会发生日券、取暖补贴、新入职博士生活补贴、子女幼儿教育补贴等。
监考、教学/实习/设计等工作量：收入为58元/分。
高质量论文/专利奖励：一般奖励3区以上。
纵向/横向/教改等项目立项/分值奖励：根据项目情况而定。
研究生培养、本科毕设/课程设计等指导：根据工作量而定。
评委/专家费等：根据具体情况而定。
建议
编制内与编制外：编制内的教师通常享有更稳定的薪资和福利，但收入可能受限于所在地区和高校类型。编制外的教师虽然收入可能更高，但缺乏稳定性，且福利待遇可能不如编制内。
地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本差异较大，因此教师的待遇也会有所不同。发达地区如深圳、苏州等地的编制内教师年薪可达20万元以上，而西部省份小县城的教师月薪可能仅为2600元。
岗位性质：行政岗位和专任教师岗位的待遇差异显著，行政岗位收入相对较低，而专任教师岗位根据职称和科研情况收入较高。
项目收入：教师可以通过参与企业横向和政府纵向项目获得额外收入，但这需要一定的人脉和资历。
综上所述，大学编内老师的待遇受多种因素影响，包括所在地区、高校类型、岗位性质以及个人资历和科研情况。选择教师职业时，建议综合考虑这些因素，以找到最适合自己的岗位。