民办大学的教师 有养老保险待遇。国家已经明确将民办教师纳入基本养老保险体系，并要求民办学校为教职工缴纳养老保险。这一政策的实施，为原民办教师的退休生活提供了基本保障。
具体来说，民办教师可以通过以下几种方式参加养老保险并享受相关待遇：
单位缴纳养老保险：
如果民办教师所在的学校为其缴纳了职工养老保险，且实际缴费年限达到了15年或以上，那么即使未转为公办教师，民办教师在达到法定退休年龄时也可以办理退休手续并领取养老金。
个人缴纳养老保险：
如果民办教师既没有转为公办教师，所在学校也未为其缴纳养老保险，但个人自行缴纳了养老保险并达到累计缴费15年的要求，同样可以在达到法定退休年龄时办理退休手续并领取养老金。
一次性定额补助：
许多地区为原民办教师提供了一次性定额补助，作为对其过去教育贡献的认可。具体标准可能因地区而异，但一般而言，每任教服务一年可获得一定数额的补助。
医疗补贴：
原民办教师还享受医疗补贴政策。根据任教服务年限，每年可获得一定数额的医疗补贴，如每年120元，按月发放，即每月10元。
生活困难补助：
部分地区还针对生活困难的原民办教师发放了生活困难补助。补助标准通常根据工作年限来确定。
综上所述，民办大学的教师通过参与养老保险制度并满足最低缴费年限，依法享有退休金待遇，同时政府承担确保教师福利与社会保障的责任，并通过完善工资经费保障机制来保障教师退休后的基本生活。