从学历层次上来看，通过统招专升本进入二本大学的毕业生和高考考入三本的毕业生，他们的学历都是大学本科学历，具有相同的学术水平，因此可以认为他们的学历含金量是相同的。然而，在实际应聘过程中，学历往往只是作为应聘的敲门砖，用人单位更看重的是应聘者的知识和能力是否满足岗位需求。
对于二本学生去三本应聘的情况，以下几点值得考虑：
岗位匹配度：
不同岗位对学历的要求不同，有些岗位可能更看重专业匹配度而非学历层次。如果应聘者能够展示自己与岗位相关的专业知识和技能，即使来自三本院校，也有可能获得面试机会。
用人单位偏好：
一些大型国企、外企、银行、事务所等优质企业往往更倾向于招聘来自重点大学（如211、985）的毕业生，因为这些学校的教育质量和学术水平相对较高。但这并不意味着三本毕业生完全没有机会，如果能够证明自己的能力和潜力，仍然有可能获得这些企业的青睐。
个人能力：
在应聘过程中，个人能力和综合素质往往比学历更重要。应聘者可以通过实习、项目经验、竞赛获奖等方式来展示自己的能力和潜力，从而提高被录取的机会。
求职策略：
针对具体岗位和企业，制定有针对性的求职策略，包括了解企业背景、岗位职责和要求，准备充分的简历和面试技巧，以及通过人脉关系等渠道获取招聘信息。
综上所述，二本学生去三本应聘并非不可能，关键在于如何展示自己的专业能力和个人素质，以及如何针对具体岗位和企业进行有效的求职准备。