去民办大学做讲师是否好，取决于个人的职业规划、兴趣、以及对于工作环境和待遇的期望。以下是一些具体的考虑因素：
工资待遇
民办大学的工资水平相对较高，尤其是对于长江沿岸的二线城市。例如，有案例显示，第一年工资可达12万+，工作5年以上可以达到20万。
民办高校教师的公积金和福利相对较低，例如，有案例显示，公积金单边扣198元，一年到手收入约6万。
职业发展
民办高校虽然层次相对较低，但仍有机会参与省级、区级课题项目，并有讲师到副教授的发展通道。
民办高校的教师职称评审相对困难，且养老金与企业标准挂钩，与公办高校存在差距。
工作环境和压力
民办高校的教学任务通常较重，且学生管理较为严格，工作压力较大。
民办高校的教师工作稳定性相对较低，可能面临被辞退的风险，需要不断提升自己的能力以保持工作。
工作自由度
民办高校的教师相对较为自由，可以灵活选择教学科目和班级，甚至可以边教学边考编或赚取外快。
个人兴趣和职业规划
如果热爱教育事业，喜欢挑战和自由度较高的工作环境，民办高校可能是一个不错的选择。
如果追求稳定、高待遇和完善的福利，公办高校可能更适合。
建议
综合考虑个人情况：如果你对教育事业有热情，喜欢挑战和自由度较高的工作环境，同时能够接受相对较低的福利和较高的压力，民办高校可以作为选择之一。
重视职业发展：无论选择何种类型的学校，都应注重个人职业发展和职称评审，以提升自己的职业竞争力。
实地考察：在选择民办高校时，可以实地考察学校的教学环境、师资力量和福利待遇，以便做出更为明智的决策。
总的来说，去民办大学做讲师是否好，并没有绝对的答案，需要根据个人的情况和需求进行综合评估。