二本大学毕业生在就业市场上确实面临一些挑战，这些挑战包括：
资源和平台有限：
二本院校在科研能力和师资水平上通常不如985和211等双一流高校，这导致学生在课堂上学到的内容与实际行业需求脱节严重，缺乏足够的行业资源。
学历歧视：
企业在招聘时往往优先考虑名校毕业生，二本生即使能力强，也面临较高的门槛和竞争压力。这种学历“鄙视链”使得二本生在就业市场上处于不利地位。
专业选择问题：
一些专业如法学、生物工程、航空航天等对学校的科研能力和师资水平要求极高，而二本院校很难提供足够的行业资源，导致学生毕业后难以胜任真正的工作岗位。
市场供需失衡：
某些专业如工商管理、环境工程等报考人数多，就业市场饱和，企业更倾向于录用名校生，二本生难以获得好的就业机会。
社会隐形歧视：
尽管一些企业在招聘时声称不歧视任何学校，但实际上在招聘过程中仍存在对二本生的隐形歧视，优先选择名校毕业生。
个人能力不足：
与985、211高校的学生相比，二本院校的学生在专业知识和社会实践能力方面往往存在不足，这导致他们在就业市场上缺乏竞争力。
建议
尽管二本大学毕业生在就业市场上面临诸多挑战，但并不意味着他们无法找到合适的工作。以下是一些建议，希望能对二本大学毕业生有所帮助：
积极寻找机会：
不要因为学校的学历而气馁，要积极主动地寻找工作机会，多投简历，参加各类招聘会和企业宣讲会。
提升个人能力：
在大学期间，尽量多参加实践活动，提升自己的专业技能和综合素质。可以通过实习、兼职、项目等方式来积累实际工作经验。
选择有前景的专业：
在选择专业时，尽量选择那些有市场需求、就业前景好的专业，避免选择那些看似热门但实际就业难度大的专业。
建立人脉关系：
通过参加各类活动、加入行业组织等方式，建立自己的社交网络，这有助于在就业时获得更多的信息和机会。
调整心态：
保持积极的心态，相信自己能够通过努力找到满意的工作。不要因为一次失败而放弃，要坚持不懈地寻找和尝试。
总之，二本大学毕业生在就业市场上虽然面临一些挑战，但只要积极努力，仍然可以找到合适的工作。关键是要不断提升自己的能力和竞争力，充分利用各种资源，积极寻找机会。