关于民办大学招生签就业合同的问题，以下是一些关键点：
就业协议书模板
民办学校通常会提供就业协议书模板，明确双方的权利和义务。协议书可能包括就业帮扶服务、使用范围、甲方和乙方的责任等内容。
就业服务内容
就业协议书可能会包含就业指导、职业规划、实习机会推荐等服务。乙方需要按时参加学校组织的就业指导活动，提交个人简历和相关材料，积极参加推荐的实习机会等。
诚信与法律责任
乙方在求职过程中应保持诚信，不得采取不正当手段获取工作机会。若签订假的就业协议，可能会面临法律责任。
协议的有效性
就业协议书应本着自愿协商的原则订立，一式四份，毕业生、用人单位、学校、用人单位上级主管部门各执一份。若有一方提出变动协议，须征得其他两方的同意。
风险提示
选择民办学校时，应注意学校的办学资质、合作大学、教学设施设备和师资力量。一些学校可能会通过签订虚假就业协议来提高就业率，这种做法存在风险。
建议
认真审查协议内容：在签订就业协议前，务必仔细阅读协议条款，确保了解协议的所有细节和潜在风险。
保持诚信：在求职过程中，应保持诚信，如实提供个人信息和相关材料，避免采取不正当手段。
实地考察：在选择民办学校时，应进行实地考察，了解学校的办学条件和师资力量，避免被不良学校欺骗。
咨询专业人士：在签订重要文件前，可以咨询法律专业人士，确保自己的权益得到保障。
通过以上措施，可以有效降低签订虚假就业协议的风险，保护自己的合法权益。