企业确实存在对民办大学毕业生的歧视。虽然一些企业可能不会在明面上明确写出对民办大学毕业生不利的规定，但实际操作中，它们往往更倾向于录取公办大学的学生。这种偏好可能源于对民办大学教育质量和认可度的质疑，以及民办大学毕业生在求职过程中可能面临的社会偏见。
然而，需要指出的是，这种歧视并不是普遍存在的，也不是所有企业都会这样做。一些企业，特别是那些注重个人能力和实际表现的公司，可能会对民办大学的毕业生持更加公平的态度。此外，随着民办大学教育质量的提高和社会认可度的增加，这种歧视现象有可能会逐渐减少。
对于民办大学的毕业生来说，要想在就业市场上获得更好的机会，除了提升自身的专业能力和技能外，还可以通过考取公务员、研究生等途径来增加自己的竞争力，从而减少就业歧视的可能性。