三本大学毕业生参加国家公务员面试时， 不会遭受任何歧视性待遇。无论是地市级以下的公务员职位还是省直以上的公务员机关，面试过程都是公平公正的。以下是一些关于三本大学公务员面试的相关信息：
面试公平性
地市级以下的公务员面试通常统一组织，考官和考生之间互不相识，评分标准主要基于考生的表现，因此不存在歧视性待遇。
在省直以上公务员机关的面试中，虽然可能存在单位领导干部作为考官的情况，但考生的个人信息在面试前是保密的，考官仅凭抽签编号进行评分，这也确保了面试的公平性。
面试形式
公务员面试通常采用结构化面试的形式，问题设置标准化、评分标准统一，所有考生回答相同的问题，确保考试的公正性。
此外，还可能包括无领导小组讨论和结构化小组讨论等形式，通过这些形式全面考察考生的综合素质和团队合作能力。
面试准备
三本大学毕业生在准备公务员考试时，应制定科学合理的复习计划，注重知识面的广度和深度，提高综合分析能力和解决问题的能力。
通过模拟练习，考生可以熟悉考试形式和节奏，掌握应试技巧，提高心理素质和应变能力。
面试技巧
在面试过程中，考生应保持冷静，注意语言表达清晰、准确，展示自己的专业素养和解决问题的能力。
考生应学会控制时间，合理分配每个问题的答题时间，确保在规定时间内完成所有题目。
总之，三本大学毕业生在参加国家公务员面试时，应充分准备，了解面试形式和技巧，保持自信和冷静，以最佳状态应对挑战，相信定能取得优异的成绩。