西部民办大学教师的工资结构包括多个部分，具体如下：
基本工资
一般情况下，基本工资占教师工资的平均额度的XX%，在2500-3500元之间。
岗位补贴
领导岗位补贴：600—900元。
班主任费：5-12元/人。
跨班费：300—500元。
一六补贴：200—400元。
兼职补贴（电工、维修、锅炉等）：100—300元。
教学奖
建议颁发力度在800—1500元之间，应有具体的层次划分及划分办法，最好利用“平均等次对比法”。
课时补贴
课时补贴一般在30—50元之间。
班级人数补贴
4—8元/人。
作业量补贴
2—5元/本（语文：练习册、作文、周记、写字）。
其他补贴
满勤奖：根据满勤情况发放。
安全奖：根据学校安全情况发放。
教龄补贴：根据教师教龄发放。
校龄补贴：根据教师在校工作年限发放。
日常工作补贴：根据日常工作的表现和完成情况发放。
寝室管理补贴：根据寝室管理的表现发放。
贡献奖：根据教师的贡献发放。
论文辅导奖：根据教师辅导学生论文的情况发放。
这些补贴和奖金的总额度在不同学校可能会有所不同，具体数额需要参考各民办学校的实际情况。总体来说，西部民办大学教师的工资水平相对较低，但通过各类补贴和奖金的激励，可以在一定程度上提高教师的工作积极性。