关于民办大学后勤工作是否值得去，有以下几个观点可以参考：
工资与工作强度
民办大学后勤工作的工资通常较低，且存在一人多岗、工作时间长（常常延迟下班）的情况，工作强度较大。
基层员工的工资相对较低，而高级职位（如副总、经理）的工资则较高，但需要有一定的领导照顾和升职机会。
工作压力与责任
后勤工作虽然相对轻松，但事情繁多，需要做好思想准备，适应初期的工作强度。
某些学校对后勤行政人员有考取博士的要求，否则可能面临辞退的风险。
福利与工作稳定性
后勤工作包括学校食堂管理等方面的职责，虽然工作强度大，但能学到不少东西。
有一些学校提供食堂和附属学校的福利，这些也是后勤工作的一大优势。
职业发展前景
如果能在后勤工作中表现出色并获得领导照顾，未来升职的可能性较大。
然而，如果没有足够的背景和关系，可能只能长期在基层工作，工资也相对较低。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，后勤工作可能不是最佳选择。
如果希望有较大的职业发展空间和较高的收入，且愿意承受较大的工作强度，可以考虑后勤工作。
如果有更好的工作机会或对编制有明确需求，建议优先考虑其他选项。
综上所述，民办大学后勤工作是否值得去，需要根据个人的职业规划、工作承受能力和对稳定性的需求来综合考虑。