民办大学高级职称人员在退休后，虽然职称本身在在职时有一定的作用，但在退休金计算上，其作用并不显著。退休金主要依据个人在职时缴纳的社保费用年限、金额以及退休时所在地上年度社会平均工资等因素决定，与职称关联不大。
然而，在退休后，高级职称人员仍享有一些特定的待遇和优势：
经济待遇
退休金：根据职称等级、工龄、退休前工资等因素计算。
津贴：部分高级职称人员还能享受国务院津贴或其他形式的特殊津贴。
延迟退休：符合条件的高级职称人员可以申请延迟退休，延长工作年限，继续享受高级职称待遇。
社会地位和影响力
高级职称是对个人专业能力和职业成就的肯定，退休后仍会受到社会的尊重和认可。
高级职称人员可能继续在其专业领域内进行学术研究、参与项目咨询或提供专业培训，延续学术或专业影响力。
医疗保障
高级职称人员退休后，通常可以继续享受医疗保险待遇，包括基本医疗保险和补充医疗保险。
其他福利
一些企业或单位可能为高级职称退休人员提供更好的医疗保障服务，如更高的报销比例、更全面的保障范围等。
部分企业或社区还会为高级职称退休人员提供更多的文化活动机会，如组织旅游、开展讲座、参与文艺演出等。
返聘与再就业
由于高级职称人员具有丰富的专业知识和实践经验，他们在退休后仍然受到许多企业或机构的青睐，可能会被返聘回原单位或受聘于其他单位继续工作。
综上所述，虽然职称在退休金的计算上作用不大，但高级职称人员在退休后仍然享有一系列经济、社会、医疗等方面的优势待遇，这些待遇不仅保障了他们的基本生活需求，还提高了他们的生活质量和社会地位。