浙江民办大学教师的待遇情况如下：
一次性定额补助和医疗补贴
一次性定额补助：每任教服务一年补助600元。
医疗补贴：每任教服务一年每年补助120元，即每月发放10元。
工作年限与生活困难补助
工作年限超过30年：每人每月补助900元。
工作年限在20~29年：每人每月补助800元。
工作年限在10~19年：每人每月补助700元。
工作年限在1~9年：根据具体年限有所不同，一般工作年限1年的补助200元，每增加1年工作年限，每人每月补助增加50元。
教龄补贴
对符合条件的人员按教龄每满1年（不满1年的按1年计算）每月10元的标准发放养老补贴。
其他待遇
教师工资水平：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。
教师津贴：中小学和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
教师住房问题：地方各级人民政府和国务院有关部门对城市教师住房的租赁、出售实行优先、优惠。
教师医疗保障：教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，定期进行身体健康检查。
教师退休待遇：教师退休或退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
具体案例
普通教师：一般的基础工资约3000元，加上各种奖金和提成，总收入在6000~7000元之间。
专业教师或招生办老师：工资较高，特别是招生办老师，如果招商业绩好，收入可观。
某省属高校讲师：每月到手6200元，年底5-8万元，公积金双边2500元，住房补贴750元。
某双一流高校教辅：每月到手税后6000元，年终奖3.5万元。
某部属高职院校硕士讲师：月到手不足五千元，加上年终奖金，勉强十万一年。
杭州市某高职院中级讲师：每月实到手工资4000元，年底绩效约60000元，住房公积金双边存缴金额4500元，一年总收入约16.2万元。
综上所述，浙江民办大学教师的待遇因岗位、工作年限、职称等因素而异，但总体上应不低于国家公务员的平均工资水平，并享受一定的津贴和福利。具体待遇情况需结合所在地区和学校的具体政策而定。