应届二本大学生在求职市场上具有一些独特的优势，这些优势包括：
考公务员和事业单位：
二本大学生可以报考公务员和事业单位，这些岗位通常不特别要求毕业于985或211高校，因此二本学生有机会在这些领域找到工作。
珍惜机会：
由于起点相对较低，二本学生往往更加珍惜就业机会，愿意付出更多努力去抓住每一个机会，他们通常更加踏实，能够弯下腰去干活。
可塑性较强：
刚毕业的大学生通常具有较强的可塑性，能够快速适应企业的文化和要求，学习新知识和技能。
忠诚度高：
由于就业环境的不确定性，应届生通常对第一次就业的公司有较强的感激和依赖感，因此离职率较低。
薪资要求较低：
在求职过程中，应届生的薪资要求通常较为理性，企业在这方面有较大的弹性。
无家庭负担：
应届生一般没有家庭负担，可以全身心地投入工作，这企业看作是一个重要优势。
有试误的资本：
由于缺乏工作经验，应届生更容易得到犯错的宽容，可以在尝试和错误中学习和成长。
激情和创新能力：
应届生通常对工作充满激情，敢于尝试新事物和创新，这给企业带来新鲜感和活力。
政策优惠：
作为应届毕业生，可以享受一些政策上的优惠待遇，如税收优惠、便捷的户口迁移等，这些都有助于在求职市场上脱颖而出。
企业文化的适应性：
应届生没有太多职场包袱，更容易接受和融入企业文化，能够快速成为团队中的一员。
综上所述，尽管二本大学生在求职市场上相对处于劣势，但通过充分发挥自身优势，他们仍然可以在职场中取得成功。建议二本大学生在求职过程中，明确自己的方向，珍惜机会，并展现出自己的潜力和价值。