民办大学教师是否能兼职，主要 取决于具体情况以及劳动合同和学校规章制度的约定。以下是相关信息的总结：
法律层面
如果劳动合同中明确约定了教师不得兼职，或者学校规章制度有相关规定，那么教师未经允许兼职可能构成违约，需承担相应责任。
高校教师校外兼职
根据教育部的规定，高校教师在课余时间可以兼职，但不得影响教学工作。
如果教师在校外兼职收取报酬，但未经过学校批准或违反了学校规定，则属于违规行为，可能会受到学校的纪律处分。
相关法律法规
相关法律法规没有明确限制高校教师兼职，但教师需遵守学校的规章制度和劳动合同的约定。
特殊情况
对于高校、科研机构的中层领导，如正职领导不得到企业兼职，其他成员经批准可在本单位出资的企业或民办非企业单位兼职，但兼职数量和个人报酬等方面有具体规定。
建议
遵守合同和规章制度：教师应首先查看自己与学校签订的劳动合同和学校的相关规章制度，了解是否有关于兼职的明确约定。
申请批准：如果教师希望在校外兼职，建议先向学校申请，并说明兼职的内容、时间和方式，确保兼职不会影响正常的教学工作。
注意风险：教师在兼职过程中应遵守国家法律法规，避免从事与教师身份不符的活动，以免引发法律纠纷。
综上所述，民办大学教师能否兼职并没有一刀切的规定，但需要根据具体情况和合同约定来判断。教师在考虑兼职时，应充分了解并遵守相关法律法规和学校规定，以避免潜在的风险。