二本大学应届老师的情况如下：
就业机会
一般情况：二本师范大学的毕业生可以成为教师，但具体情况取决于多种因素，如个人教育背景、专业能力、教学经验、所在地区的招聘要求等。
师范类专业：如果毕业生就读的是师范类专业，并且将就业范围锁定在区县或条件较差的乡镇学校，成为一名教师相对容易，通常只需通过教育主管部门组织的面试（面谈）即可入职，并在工作一段时间后入编。
非师范类专业：如果毕业生就读的是非师范类专业，想要当老师则需要参加教师资格证考试和事业编制教师考试，取得从业资格和编制后才能成为编制内的教师。
就业范围
市级重点学校或大城市：如果毕业生希望进入市级重点学校或更大的城市任教，则需要靠自己努力，通过教师资格证考试和公开招聘程序，竞争较为激烈。
农村或乡镇学校：农村和乡镇学校对教师的需求较大，二本师范院校的毕业生在这些地方就业的机会较多，通常通过面试即可入职。
工资待遇
实习工资：二本大学教师的实习工资通常在3000-6000元之间，具体数额根据当地经济发展水平和岗位要求确定。
正式工资：正式入职后，教师的工资水平根据职称、工龄等因素有所不同。一般而言，刚入职的青年教师每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后到手工资约5200元；副教授工资约8000元；教授工资可达12000元左右。
职业发展
晋升空间：二本大学教师的晋升空间较大，尤其是对于硕士和博士毕业的教师，有科研基础和教学经验的教师在评审职称时具有优势。
建议
提升教育背景：如果条件允许，可以通过攻读硕士或博士学位来提升自己的教育背景，增加就业竞争力。
积累教学经验：在就业前或就业初期，可以通过实习、兼职或志愿教学等方式积累教学经验，提升自己的教学能力和面试表现。
关注招聘信息：密切关注所在地区的教师招聘信息，了解具体的招聘要求和流程，做好充分的准备。
总体来说，二本师范大学的毕业生在成为教师的道路上有一定的优势，但也需要付出相应的努力来应对竞争和满足招聘要求。通过合理的职业规划和发展，二本大学的毕业生完全有机会成为一名优秀的教师。