民办大学和公办高中的老师 在多个方面存在区别，包括工作稳定性、工资待遇、工作压力、社会地位以及招聘方式等。以下是一些具体的比较：
工作稳定性
公办高中老师：通常具有编制，工作稳定性较高，只要不犯重大错误，可以工作到退休。此外，公立高中老师享有寒暑假工资和一年13薪等福利。
民办大学老师：多为合同制，工作稳定性较低，存在被解聘的风险。待遇通常与生源情况挂钩，生源不足时待遇可能降低。
工资待遇
公办高中老师：虽然整体工资水平可能不如民办大学高，但享有稳定的退休金和较高的社会地位。此外，教学期间可以晋级，一旦晋级成功，工资待遇也相当可观。
民办大学老师：工资水平相对较高，但存在较大的不稳定性，且可能随生源情况波动。一些民办大学会为老师提供较高的课时费，但基础工资相对较低。
工作压力
公办高中老师：工作压力主要来自学生成绩和教学质量，但整体工作强度相对较低，有较多的自由时间。
民办大学老师：工作压力较大，不仅需要承担繁重的教学任务，还可能面临生源不足带来的经济压力。此外，民办大学对老师的考核较为严格，工作强度较高。
社会地位
公办高中老师：社会地位较高，属于体制内事业单位的专业技术岗，享有较高的职业声望。
民办大学老师：虽然工资可能较高，但社会地位相对较低，工作性质更类似于企业员工。
招聘方式
公办高中老师：通常需要通过公开招聘考试，竞争较为激烈，但一旦录用，工作稳定性较高。
民办大学老师：招聘门槛相对较低，可能不需要经过公开招聘考试，但需要满足学校的具体招聘条件。
建议
如果追求稳定和高福利，公办高中老师是更好的选择。编制内的稳定工作和较高的退休金，以及相对较低的工作强度，使其成为许多人的首选。
如果追求较高的工资和自由度，民办大学老师可能更适合。虽然工作压力较大，但较高的课时费和相对灵活的工作时间可能更适合那些希望有更多自由时间的人。
无论选择哪种职业，都需要认真考虑自己的职业规划和生活需求。不同的职业道路有不同的挑战和机遇，选择最适合自己的道路才是最重要的。