民办大学的后勤保障主要包括以下几个方面：
设施建设和管理
提升后勤设施：随着学校规模的扩大，后勤工作的规模和能力需要相应提升，确保后勤服务能够满足学校发展的需求。
改进现有设施：注重学生生活、校园环境以及安全保卫等方面的服务，例如加强对学生宿舍、餐饮、图书馆等设施的管理，提供更加便捷和优质的服务。
人员培训和待遇
增加培训：提高后勤人员的培训和工资待遇，以提升后勤服务水平和人员积极性。
明确责任：各部门负责人是日常水电管理工作的第一责任人，需承担相关经济责任。
管理制度和流程
建立制度：建立科学合理的管理制度和流程，加强信息化建设和科技应用，提高后勤工作的效率和质量。
监督检查：后勤中心负责全校水电设备的安装、维护、费用收取、结算、日常管理及监督检查工作。
节约和安全管理
节约用水用电：干部、职工要养成节约用水用电的良好习惯，杜绝“长明灯、长流水”的现象。
安全管理：严禁乱拉乱接水管和电线，外单位或个人使用本处水电必须经后勤中心领导批准，并按规定交纳水电费用。
持续改进和评估
建立机制：建立起持续改进和评估的机制，以推动后勤工作的不断提升。
责任追究：因使用不当、违规操作、乱拉乱接水电发生责任事故，造成经济损失的，由当事人赔偿全部经济损失，追究部门负责人的责任。
社会化改革
深化后勤社会化改革：通过文献互助平台发起求助，成功后即可免费获取论文全文。探讨进一步深化后勤社会化改革，构建适合民办高校建设发展要求的新型后勤服务保障体系。
综上所述，民办大学的后勤保障需要从设施建设和管理、人员培训和待遇、管理制度和流程、节约和安全管理、持续改进和评估以及社会化改革等多个方面入手，以确保后勤服务能够满足学校发展的需求，并推动学校的整体发展。