三本大学的讲师 不一定有编制。三本大学通常是指民办或社会力量举办的高等教育机构，它们与公办院校在性质和管理上存在较大差异。以下是一些关于三本大学讲师编制情况的分析：
编制情况
没有编制：三本大学通常实行企业化管理，教师没有正规编制，与公办院校不同。这些教师一般被视为合同工或人事代理，与公办院校的编制内教师在待遇和职业发展上存在差异。
有编制：尽管三本大学教师普遍没有编制，但也有可能出现特殊情况。例如，某些教师可能通过特殊渠道（如博士引进）获得编制，或者通过考试等方式进入编制内。
聘用方式
合同工或人事代理：许多三本大学的讲师是通过合同或人事代理方式聘用，这些教师没有稳定的编制保障，工作性质和待遇与编制内教师有所不同。
事业编制：虽然三本大学教师普遍没有编制，但有些情况下，如博士引进或特殊岗位，教师可能会获得事业编制。
职业发展
编制内教师：编制内教师通常享有更稳定的工作环境和更好的福利待遇，包括工资、退休金等。他们也有更多的职业发展机会和空间。
非编制教师：非编制教师在职业发展上可能面临更多不确定性，工作压力也可能较大。他们通常需要通过不断努力和提升自己的专业技能来保持竞争力。
建议
对于希望在三本大学担任讲师职位的人来说，建议明确自己的职业目标和发展规划。如果追求稳定和长期发展，编制内教师可能是更好的选择。如果愿意接受一定的风险和不确定性，可以考虑非编制教师的岗位。同时，也可以通过继续深造（如攻读博士学位）等途径，增加获得编制的机会。