民办大学的审核方案主要包括以下几个方面：
材料审核
民办高校人事部门对应聘者提交的材料进行初步审核，主要审查应聘者的基本条件是否符合岗位要求，例如学历、学位、专业、教师资格等。符合条件的应聘者将被通知参加下一轮面试。
面试
面试分为初试和复试两个阶段，旨在全面评估应聘者的能力和适应性。
评比指标
为了评估民办院校的整体水平，提出了以下几个评比指标：
师资力量：包括教师数量、学历层次、专业背景、教学经验等方面的考察。
教学质量：包括教学效果、学生综合素质、毕业生就业率等方面的评估。
科学研究：包括科研经费、科研成果及其贡献、创新能力等方面的考察。
行政管理：包括招生工作、财务状况、校园文化建设等方面的评估。
权重分配
为了使评比结果更加客观、公正，各项指标的权重分配如下：
师资力量：25%
教学质量：35%
科学研究：25%
行政管理：15%。
评比程序
筛选评比对象：根据教育部公布的民办高校名单进行筛选。
收集数据：通过各种途径收集相应指标数据，如民办院校自身公开的信息、民间调查等。
数据处理：对收集到的数据进行处理，如标准化处理、归一化处理等。
评估指标计算：按照以上提出的指标和权重计算出各民办院校的评比得分。
结果发布：将评比结果按得分高低排序，并公开发布。
这些方案旨在确保民办大学在招生、教学、科研和行政管理等方面的规范性和质量，通过综合评估和公开透明的程序，促进民办高等教育的健康发展。