民办大学应聘时可能遇到的阻力包括：
岗位要求严格，能力素质欠缺
企业在招聘时对学历和能力要求苛刻，民办高校的学生可能因为初入学历门槛、持续学习意愿低、沟通与团队合作能力弱、适应力差、抗压能力不足、独立解决问题能力欠缺等原因而无法进入面试环节。
专业指导不足，就业心理失衡
民办高校由于师资因素，对学生的专业教学体系指导不明确，学生对未来职业方向不明晰。虽然开设了《职涯规划》课程，但内容往往不够具体和实用。
报考限制和歧视
在报考公务员、教师编等职位时，民办高校的学生可能会遇到报考限制，如某些职位只招收公办大学的学生，或在筛选制简历选拔中处于劣势。
社会认可度较低
社会对民办大学毕业生的认可度可能相对较低，一些用人单位可能更倾向于招聘公立大学的毕业生，这增加了民办高校学生在就业市场上的竞争压力。
学习压力和学费压力
民办大学的教学方式和学习要求可能与公立大学不同，更加注重实践和应用能力的培养，学生需要适应新的学习环境，提高学习能力和时间管理能力。同时，民办大学的学费通常较高，学生需要合理规划和管理财务。
就业市场动态把握不足
学生需要积极了解和关注就业市场的动态，寻找适合自己的工作机会，否则可能会错过一些好的工作机会。
建议
提升自身能力：民办高校的学生应通过课外学习和实践，提升自己的专业技能和综合素质，以增强在就业市场上的竞争力。
明确职业目标：尽早进行职业规划，了解自己的兴趣和优势，选择合适的职业方向，并针对性地提升相关能力。
积极面对挑战：保持信心和毅力，积极面对就业中的各种挑战，不断提升自己的适应能力和抗压能力。
利用学校资源：充分利用学校提供的各种资源，如奖学金、助学金、实习机会等，减轻经济压力，增加实践经验。
建立人脉网络：积极参加各类行业活动和交流会，建立自己的社交网络，获取更多的就业信息和建议。
通过以上措施，民办高校的学生可以更好地应对应聘中的阻力，提升自己的就业竞争力。