民办大学的工作环境确实存在一些问题和挑战，以下是一些主要的反馈：
工作负担重
多重角色：许多民办大学的教师需要同时承担任课、行政和班主任的工作，工作负担非常重。
行政工作繁琐：行政工作包括处理文件、伺候领导、送文件、偶尔开车接送领导买礼品等，这些工作不仅繁琐而且占用大量时间。
管理混乱
人事变动频繁：在民办大学，人事变动非常频繁，有些人因为一餐饭或一顿酒升上领导地位，也有人突然从院长降为普通老师。
缺乏规范：民办高校的管理体制相对不规范，存在一些不公正的现象，如新老师因为不喝酒被辞退等。
待遇问题
待遇较低：民办高校的待遇普遍较低，五险一金按最低基数购买，甚至没有公积金，节假日福利也较少。
工作压力大：由于民办高校以盈利为目的，教师往往被视为“工具人”，工作压力较大。
学生管理困难
学生构成复杂：民办高校的学生构成较为复杂，有些学生家境殷实、个性十足，教师需要花费更多精力进行管理。
班主任工作繁重：班主任需要24小时开机待命，学生有事半夜也要起来送去医院，还要催缴各种费用，工作压力极大。
职业发展受限
评职称困难：在民办高校评职称需要担任班主任，且班主任工作繁重，很多教师因此选择辞职。
就业竞争力不足：民办大学毕业生在就业市场上缺乏竞争力，难以找到合适的工作。
建议
提升专业能力：在校期间应好好学习专业知识，提升个人专业能力，以增加就业竞争力。
调整心态：民办大学的工作环境和待遇可能不如公办高校，建议调整心态，珍惜工作机会，积极面对挑战。
寻求支持：如果工作压力过大，可以寻求同事、朋友或学校的支持，共同应对困难。
考虑转岗：如果条件允许，可以考虑在民办高校内部转岗，寻找更适合自己的岗位。
民办大学虽然存在一些不足，但也有一些优势，如时间自由、寒暑假等。希望以上信息对你有所帮助。