民办高校教师的流失率 较高，并且已成为教育领域关注的重要问题。流失原因主要包括薪资待遇、职业发展、工作压力等方面，其中薪资待遇是主要原因。此外，民办高校教师流失率高的原因还包括法律政策不健全、激励机制不完善及社会认可度偏低等问题。
具体来说，过高的教师流失率会对民办高校带来以下危害：
1. 扰乱学校的日常教学，影响学生的课程进度和学习计划。
2. 影响师资队伍的建设，教学团队稳定性受影响。
3. 制约民办高校的发展，影响教学质量和学校声誉。
因此，民办高校需要采取相应措施来稳定教师队伍，提高教师的工作满意度和职业发展机会，以减少教师流失率。