三本大学当老师的待遇情况如下：
基础工资
刚进入大学当老师的工资通常较低，大约在四五千元左右，具体数额取决于职称和所在城市。
对于三本大学，教师到手的工资可能更低，五六千元是较为常见的水平，而三线城市的工资可能更低。
科研项目收入
如果有科研项目，教师可以通过课题获得额外收入，金额可以从几万到几十万不等，这主要取决于项目的经费和个人的科研能力。
待遇改善途径
教师的工资水平相对较低，但通过评职称和做科研，收入可以得到一定程度的提升。
编外老师的薪资水平通常在3000元左右，而正式老师的薪资水平在5000元左右。
具体案例
在江苏，普通本科院校的讲师职称教师每月收入约10000元，公积金双边2200元。
在江苏民办二本院校，助教每月到手工资约5500元，第一年各类奖金约10000元，公积金双边500元。
在江苏三线城市，省属公办专科院校的工科教师，刚评上讲师，正常到手工资约4800元。
在江苏省镇江市某高校任职行政教师，硕士研究生学历，工龄10多年，每月到手工资约11800元，年终奖金约20000元，年包在19.7万。
建议
对于刚入职的教师：建议先了解所在学校的具体薪资政策和福利，以便对收入有较为准确的预期。
对于有科研能力的教师：可以积极争取科研项目，通过科研收入来提高整体收入水平。
对于追求稳定生活的教师：可以考虑在高校工作，虽然工资不高，但工作相对稳定，且有较好的福利保障。
总体来看，三本大学当老师的待遇相对较低，但通过努力和提升自身能力，仍有改善收入的可能。