大学毕业找工作 相对较难，但具体情况会因个人情况、专业、就业市场状况等因素有所不同。以下是一些影响大学生找工作的主要因素：
学历与专业要求
学历是求职的重要门槛，许多岗位需要特定的学历背景，如本科或研究生学历。
专业设置与市场需求脱节，导致毕业生所学专业与就业市场需求不匹配。
就业市场竞争激烈
随着高等教育的普及，大学毕业生人数逐年增加，就业市场竞争激烈。
招聘需求并未同步增加，使得就业压力不断增大。
实践经验不足
大学生在学校期间主要学习理论知识，缺乏实践经验，这使得他们在求职过程中竞争力不足。
企业往往更倾向于有工作经验的求职者，这对刚毕业的大学生来说是一个劣势。
就业观念落后
一些大学生的就业观念落后，对工作岗位的要求过高，不愿意从事基层工作，导致就业机会减少。
经济形势与行业调整
全球经济的波动、行业的调整等因素，可能影响企业的招聘计划，增加就业的不确定性。
供需矛盾突出
高校扩招导致大学毕业生数量逐年增加，而就业市场的需求并没有相应增加，导致供需矛盾突出。
建议
做好人生规划：确定好自己要生存生活的城市，并在该城市努力奋斗。
选择大于努力：评估好企业现状和将来的发展，选择有前景的行业和企业。
提升实践能力：在校期间或毕业后，积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验。
更新就业观念：调整心态，愿意从事基层工作，从低做起，逐步积累经验和技能。
增强综合素质：提升自己的专业技能、沟通能力和团队协作能力，以应对激烈的就业竞争。
综上所述，虽然大学生就业存在一定的难度，但通过合理的规划和努力，大多数大学生仍然可以找到满意的工作。