民办大学招合伙人
民办大学招募合伙人的主要目的是扩大招生范围、提高招生质量，并利用合伙人的资源和人脉共同推动学校的发展。以下是一些具体的招募方式及标准：
招募方式及标准
招募人数：每所学校招募的校园合伙人不少于10人，具体人数由公司确定。
利润空间：每个入股的校园合伙人持有40%的利润空间（即分销佣金不低于利润的40%）。
招股金额：不低于¥30000元/学校；个人入股金额不得低于¥1000元/人。
入股方式：
方式一：缴纳¥2400元/年，经过考核合格后即可成为校园合伙人。
方式二：缴纳¥1200元/半年 + ¥300元保障金，经过考核合格后即可成为校园合伙人。须签订一年的协议条款，如果协议未到期，¥300元保障金不予以退还。
校园合伙人薪酬体系
缴纳全年费用：薪酬 = ¥200元/月 + ¥300元绩效工资（完成业绩后获得） + 提成 + 奖金，此方式发放薪酬8个月。
缴纳半年费用：薪酬 = ¥200元/月 + ¥300元绩效工资（完成业绩后获得） + 提成 + 奖金，此方式发放薪酬4个月。
其他招募方式
任务量：
拉一个本校的实习/求职微信群，80人以上即可，然后多多宣传拉人。
将一些对同学们很有帮助的实习/求职信息、讲座信息转发到群里，在朋友圈里时常转发和安利求职工场及相关推送。
整理相关的实习求职信息，对接给求职工场。
整理同学们的需求，如果方便可以回答一下同学们的疑问（不是必须）。
性格与能力要求：
性格开朗，善于沟通与协调，有毅力。
在校人脉广，人缘好是加分项。
学生会主席等学生干部职位加分，有学生会经历加分。
有大型活动策划及筹办经历加分。
合伙人职责与任务
宣传推广：利用自身资源和渠道，积极宣传和推广合作的中等职业学校，提高学校知名度和影响力。组织或参与招生宣讲会、家长会等活动，介绍学校优势、专业设置和就业前景。
招生咨询与指导：为学生和家长提供招生咨询服务，解答疑问，提供专业建议。根据学生兴趣和职业规划，引导学生选择适合的专业和学校。
资源对接与协调：与学校招生部门保持密切联系，及时传递招生信息和要求。协助学校进行招生材料的收集和审核，确保招生流程顺畅。
反馈与改进：定期向学校反馈招生情况，提出改进意见和建议。参与学校招生策略的制定和优化，共同推动招生工作的发展。
这些招募条件和职责旨在确保合伙人的利益与学校的发展紧密相连，并通过他们的努力推动学校在招生和职业教育领域取得更大的成功。如果你有意成为民办大学的合伙人，可以根据自身情况和学校的具体要求，选择合适的入股方式和薪酬体系，积极参与到学校的招生和宣传工作中。