民办大学的教师和行政岗位各有其特点，选择哪个岗位更好 取决于个人的职业选择。以下是它们之间的一些比较和建议：
编制问题
民办大学教师：通常没有事业编制，而是采用合同制。这意味着教师的待遇和职位稳定性相对较低，但可能享有更多的教学自由。
民办大学行政：同样没有事业编制，属于合同制或聘任制。行政人员的工作性质更偏向于企业或机构的管理岗位，工作强度和压力可能较大，但通常享有较高的福利待遇和稳定性。
工作性质
民办大学教师：主要职责是教学和研究，与学生的互动较多，能够享受教学带来的成就感和满足感。此外，教师通常有较多的自由时间，可以从事副业或进行学术研究。
民办大学行政：工作性质更偏向于管理和服务，需要处理各种行政事务，与教师相比，与学生的直接接触较少。行政人员的工作强度较大，但通常有较为固定的工作时间和较少的自由时间。
职业发展前景
民办大学教师：虽然目前没有事业编制，但随着国家政策的调整，未来可能会有更多的变化。教师可以通过教学和研究积累经验，提升自己的学术地位和社会影响力。
民办大学行政：行政人员的发展前景取决于所在学校的发展情况和个人的能力。一些行政人员可能会通过转岗或晋升成为管理层，但整体来说，行政岗位在民办大学中的职业发展空间相对较小。
个人兴趣和专长
民办大学教师：如果你热爱教学和研究，喜欢与学生互动，那么选择教师岗位会更符合你的兴趣和专长。
民办大学行政：如果你善于沟通、协调和管理，喜欢从事组织和管理类的工作，那么选择行政岗位会更适合你。
建议
如果你追求稳定和较高的福利待遇，且不介意没有事业编制，那么民办大学的行政岗位是一个选择。
如果你热爱教学和研究，希望有更多的自由时间和学术成就，那么民办大学的教师岗位会更适合你。
无论选择哪个岗位，都需要认真考虑自己的职业规划和目标，做出最适合自己的选择。