民办大学老师的待遇情况如下：
普通教师待遇
基础工资：一般3000元左右一个月。
奖金和提成：一般不超过6000~7000元。
年终奖：约7000元。
过节费、监考费等：总计约1500元。
指导比赛、带毕业生等：总计约12000元。
非货币福利：偶尔发一些米面粮油等，不计入总数。
公积金：双边1000元左右，总计12000元。
饭补、交通补助等：总计3600元。
免费宿舍，包水电，也可以不住。
总计：现金到手102100元，加上公积金114100元。
专业教师或招生办老师待遇
工资较高，特别是招生办的老师，如果招商业绩好，待遇会更好。
正常工资：月薪到手8800元。
公积金：2500元。
绩效工资：根据课时量，50元一节，每月3000元课时费。
总计：14000元。
行政岗待遇
年薪：6.8万元。
公积金：未提及。
寒暑假福利：不打折。
总计：6.8万元。
硕士助教待遇
试用期工资：只发80%。
公积金：双边200元（试用期不缴纳公积金）。
饭补：300元左右。
年终奖金：5000元。
总计：约7.8万元（未计算试用期工资）。
其他情况
助教年薪：6-7万元。
房租：500—1500元/月。
总计：6-7万元。
建议
发达地区：如武汉、广东等地的民办大学老师待遇相对较高，尤其是招生办老师，如果业绩好，收入会更加可观。
欠发达地区：如河南、湖南等地的民办大学老师待遇相对较低，但普遍会有兼职招生或其他额外收入。
新晋教师：新入职的教师通常会有较高的起始工资和较好的福利待遇，但需要一段时间积累资源和业绩。
总体来说，民办大学老师的待遇因地区、岗位和工作年限等因素而异，整体水平较公立大学有所不如，但在某些情况下（如招生业绩好）也能达到相当高的水平。建议在选择民办大学工作时，综合考虑地区、岗位和个人职业规划。