民办大学的暑假 有工资。以下是具体的依据和解释：
法律法规依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在寒暑假期间享有带薪休假的权利。民办学校作为用人单位，应当按时支付劳动者在寒暑假期间的工资。
具体规定
民办学校教师在寒暑假期间有工资，并且享受国家规定的福利待遇及带薪休假。
如果用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
合同与待遇
教师与学校签订的劳动合同中应明确约定寒暑假期间的工资待遇。如果合同中没有约定或约定不明确，应按照相关法律法规执行。
综上所述，民办大学在暑假期间是 有工资的，教师和学生都应享有相应的待遇和保障。如果遇到工资支付问题，可以通过法律途径维护自己的权益。