三本大学教师的岗位职责通常包括以下几个方面：
教学职责
熟练掌握所教授的学科领域，具备深厚的理论基础和实践经验。
具备良好的教学能力和授课技巧，能够激发学生的学习兴趣和潜力。
精心设计课程，运用多样化的教学手段，如案例分析、讨论、实验等，以促进学生的主动学习。
关注学生的个体差异，提供个性化指导，帮助他们解决学习上的困惑。
完成日常备课、教学任务，保证教学内容的准确性和前沿性。
参加教学研讨及培训工作，不断提升教学质量和效果。
科研职责
积极参与科研活动，发表高质量的研究成果，推动学科发展。
持续关注本领域的最新研究动态，进行独立或合作的科研项目。
通过参加学术会议、研讨会，与国内外同行交流，拓宽视野，提升自身专业水平。
主持或指导学生开展相关科研项目，参与课程相关教学资源的整理与优化。
学生指导职责
提供学生学业指导，关心学生全面发展，参与学生评价和培养计划制定。
担任班导师，指导学生实习、社会调查、毕业设计等。
定期与家长沟通，反馈教学状况，帮助学生规划职业生涯。
团队协作与职业素养
具备团队协作精神，与同行保持良好沟通，共同提升教学质量。
遵守学术道德规范，维护学术诚信，树立良好职业形象。
公平原则进行教学评估和考核，避免任何形式的偏向或歧视。
行政管理与服务
负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。
负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。
组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动。
负责公司办公用品、车辆调度、管理、维修、保养工作。
其他职责
及时准确传达上级指示，受理下级上报的合理化建议。
负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办。
负责公司印章、证照的管理。
参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设。
完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
以上岗位职责可能因学校、学院或具体岗位的不同而有所调整。建议在实际工作中，教师应根据具体岗位要求和学校规定，细化并履行自己的职责。