大学体育部面试问题通常涉及候选人的体育知识、团队协作能力、组织策划能力以及对体育活动的热情等方面。以下是一些可能的面试问题：
你为什么想要加入体育部学生会？
这个问题旨在了解候选人的动机和兴趣，他们是否真的热爱体育并愿意为此付出努力。
你在哪些体育项目上有特长？你可以为我们部门带来什么？
这个问题旨在了解候选人的体育技能，以及他们是否能为部门带来新的活力和特色。
你曾经组织过哪些体育活动？请分享一下你的经验。
这个问题旨在了解候选人的组织和策划能力，他们是否能有效地策划和执行体育活动。
在团队合作中，你更倾向于做决策者还是执行者？为什么？
这个问题旨在了解候选人的团队协作风格，他们是否能适应不同的角色并为团队贡献力量。
你如何处理团队内部的冲突？
这个问题旨在了解候选人的冲突解决能力，他们是否能有效地处理团队内部的问题。
你准备开组织同学开展哪些训练、活动或比赛？
这个问题旨在了解候选人的具体计划和目标，他们是否有明确的思路和实施方案。
假如任职后，你的目标是什么？
这个问题旨在了解候选人的长期规划和目标，他们是否有清晰的工作方向和期望。
你对于群众性体育活动与专业性体育活动分别会采取哪些措施？
这个问题旨在了解候选人对不同类型体育活动的理解和处理方法，他们是否有针对性的策略。
谈谈你对自己的认识？
这个问题旨在了解候选人的自我认知和性格特点，他们是否适合担任体育部的工作。
你进学生会的目的是什么？
这个问题旨在了解候选人的动机和期望，他们是否真正认同学生会的价值观和使命。
你对学生会的理解和认识？
这个问题旨在了解候选人对学生会的认知和理解，他们是否有学生会的基本认识和实践经验。
如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
这个问题旨在了解候选人的时间管理和人际沟通能力，他们是否有能力平衡多重角色。
谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
这个问题旨在了解候选人的实际经验和反思能力，他们是否能从过去的经历中学习和成长。
在准备面试时，建议候选人提前准备好自己的自我介绍和可能遇到的问题，展现出自信、积极和专业的态度。同时，也可以准备一些具体的例子来支持自己的回答，使自己的回答更具说服力和可信度。