不要二本三本大学生的观点主要基于以下几点原因：
企业用人需求与门槛
随着大学生数量的普及，企业用人规模却在缩小，导致竞争更加激烈。为了控制招聘名额并筛选出更有能力的人才，企业往往会提高招聘门槛，优先选择二本及以上的大学生。
学习态度与自律性
虽然三本大学生在智商上不一定比二本大学生差，但在学习习惯和学习态度方面，三本生往往不如高学历的大学生。企业认为，学习成绩好的学生通常学习态度端正，更能够尽职尽责。
家庭背景与抗压能力
三本大学生往往来自家庭条件较好的家庭，可能较为任性，缺乏吃苦精神。企业担心这样的员工在面对工作压力时容易放弃，影响团队稳定性。
社会认知与认可度
社会普遍认知中，二本和一本院校的学生在求职时具有更高的认可度。三本学生在求职过程中可能会遇到更多的歧视和不公平对待。
专业素质与技能
国企和知名企业往往需要员工具备较高的专业素质和技能，而二本及以上院校在专业教育方面通常更有优势，能够提供更深入的专业知识和技能培训。
建议
提升自身能力：三本大学生可以通过考公务员、考研等途径提升自己的学历和竞争力，增加进入好企业的机会。
培养良好的学习习惯和态度：在校期间，要刻苦学习，养成良好的学习习惯和态度，以弥补学历上的不足。
增强综合素质：除了专业知识外，还要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力、抗压能力等综合素质，以更好地适应企业的工作要求。
总之，虽然三本大学生在求职过程中可能会面临一些劣势，但通过自身的努力和提升，仍然有机会获得好的工作机会。