民办大学高校老师的待遇和工作情况如下：
待遇情况
普通教师：待遇较低，基本工资约3000元左右，加上奖金和提成一般不超过6000~7000元。
专业教师或招生办老师：工资较高，特别是招生办老师，如果招生业绩好，收入会更可观。
总体待遇：民办学校教师的待遇普遍不高，尤其是专任在职教师，工作辛苦但收入有限。
工作特点
工作任务繁重：民办高校师生比例不平衡，教师可能需要承担多个人的工作量，且工作时间长，杂事较多。
形式主义严重：很多任务需要形成记录和照片，导致教师的工作压力较大。
生存压力：由于待遇不高且工作压力大，教师需要多做事情为学校赚钱，否则可能会面临被辞退的风险。
职业发展
发展前途：民办高校教师和公办教师在职业发展上没有太多本质区别，发展前途相对较好，但个人爱好和努力程度会影响发展。
职称评审：民办高校教师的职称评审相对容易，但由于民办高校在体制内的认可度较低，评出的职称在公办高校可能不受认可或需要降级处理。
其他优势
工作时间：民办高校教师通常有较多的自由时间，寒暑假和法定假期较多，有利于个人发展。
休假制度：民办高校的休假制度对女性较为友好，产假期间仍可申请课题和发表论文。
科研压力：民办高校的科研压力相对较小，对教师的要求通常不会过高。
建议
对于追求稳定且压力较小工作环境的教师：可以考虑公办高校或其他稳定单位。
对于希望有更多的自由时间且愿意承担一定工作压力的教师：民办高校可能是一个选择，尤其是那些在民办高校能够发挥自己特长并有所成就的教师。
对于追求职业发展和高收入的教师：可能需要考虑其他行业或进一步提升自己的学历和技能，以获得更好的职业发展机会。