民办大学返聘是指民办高校因自身行业性质、学科发展特色、教育部审核标准等因素，选择返聘已经退休的教师来从事一些要求高职称、高资历的工作岗位，如学科带头人、专业负责人、教学督导等。这种做法旨在增强民办高校的教学质量和办学实力。
返聘条件通常包括：
1. 师德高尚，为人师表，治学严谨，能起到良好的示范作用。
2. 一般须具备副高级以上职称，并被聘在教学科研一线。
3. 具备较强的教学能力或科研水平，近三年教学、科研工作量饱满。
4. 身体健康，能坚持正常教学科研工作。
5. 用人单位教学科研任务急需。
6. 本人自愿。
返聘职责主要分为两种：
1. “课程返聘”，主要以承担课程教学为主要任务，重点考核其课程教学完成的质与量。
2. “岗位返聘”，主要是以完成岗位职责为主要任务，重点考核其完成岗位职责情况。
需要注意的是，虽然返聘退休教师可以带来许多好处，但也存在一些法律风险。例如，如果返聘教师在工作期间发生人身伤害，民办高校可能需要承担相应的法律责任和风险。因此，民办高校在返聘退休教师时，应充分考虑这些因素，并采取适当的管理措施来降低潜在的法律风险。