民办大学教学博士的待遇情况如下：
工资待遇
初始年薪可能为70,000元，但这一待遇可能随时间而变化，且可能因博士数量的增加而被取消。
民办学校的薪资水平通常较低，可能不包括日常工作用品、节日福利等，且提供的住宿条件也可能较为简陋。
职称评定
博士毕业后在民办大学任教，通常会被聘为讲师、副教授或教授等职称。
职称的评定标准因大学而异，但通常与博士的学术成果、教学经验等因素有关。
不同职称的薪资和福利待遇也会有所不同。
学术资源
大学通常会为博士提供丰富的学术资源，如图书馆、实验室、科研设备等，以支持教学和科研工作。
综合收入
一般大学讲师的月薪在7,400元左右，绩效工资一年28,000元，加上综治奖、文明奖、课时费等，每年的综合收入大概在15万元左右。
对于优秀或稀缺专业的博士毕业生，可能获得更高的薪酬和额外的补贴，如安家费和科研启动经费。国内二本以上高校的普遍薪酬水平在10-20万之间，同时给予3-15万的安家费和3-15万的科研启动经费。
建议
选择学校：在选择民办大学时，建议综合考虑学校的薪资水平、职称评定政策、学术资源以及综合收入等因素。
谈判待遇：在入职前，建议与学校进行详细的待遇谈判，明确薪资、福利和科研启动经费等细节。
职业发展：博士毕业生在民办大学任教，除了薪资外，还应关注职称评定和学术资源等职业发展机会，以提升自身的学术和教学水平。