关于三本大学教师能否转岗或调动的问题，以下是一些关键信息：
中小学教师与高校教师的调动差异
中小学教师一旦进入编制，通常不能直接调入或转入高等院校任教。这是因为中小学教师的资格证上明确了其任教的级别（小学或中学），而高校教师则需要具备相应的学术水平和教学能力。
高校教师转岗的可能性
高校教师如果不想再从事一线教学工作，可以申请转岗到管理岗位。但具体能否成功转岗，还需看学校的具体情况和教师自身的条件。
大学教师跨省调动的条件
大学教师跨省调动是可行的，但需要遵循“接收地同意接收、所在地同意放”的原则。调动流程包括填写调动登记表、等待资格审核，以及最终到接收单位报到等步骤。
教师编制入职后的调换
教师编制入职后，学校会根据教师报考的岗位和实际情况安排至适当的教学岗位。教师在入职后，学校及教育行政主管部门会根据工作表现和需要，适时调整教师的工作岗位，包括调换不同学校任教。
离职与再应聘
大学教师如果离职，完全可以再应聘其他学校适合自己的岗位。但需要注意的是，如果教师在原学校违法并吊销了教师资格证，那么他们将失去在任何学校任职的资格。
建议
了解政策：在考虑转岗或调动前，教师应详细了解所在学校和相关教育部门的政策和规定。
提升自身条件：教师可以通过进一步学习、获得更高的学位或资格证书，以提高自己在高校任教的竞争力。
沟通与协商：在申请转岗或调动时，教师应主动与学校管理层沟通，了解学校的具体需求和条件，并进行充分的协商。
综上所述，三本大学教师在符合一定条件下是可以转岗或调动的，但具体操作需要遵循相关政策和程序。