山西三本大学的教师待遇情况如下：
聘用制工资结构
三本大学的老师采用聘用制，工资由基本工资和课时费构成。
基本工资较低，寒暑假不上课的时候收入只有基本工资。
课时费因地区和学校而异，大概在每节课几十元。
入职待遇
入职最低学历为硕士，实习期间工资约为4500元，转正后工资约为8000元，若担任小主任职位，工资可达13000元左右。
科研启动费方面，工科普遍较高，约为45万元，文科较少，具体金额取决于学科。
其他福利
学校提供购房补贴和职工宿舍，转正后若配偶无工作，学校会协助安排。
太原市针对双一流博士提供每月5000元的补贴，5年后给予20万元的购房补贴，山西省另有10万元的购房补贴和5万元的安家费。
编制内待遇
进入编制的老师工资待遇有保障，一般讲师到手工资约为7000元，副教授比讲师高2000元，助教则比讲师低2000元。
其他高校待遇
晋中理工学院年收入大约在5万至15万元之间。
山西警察学院对“1331”领军人才等提供个性化的待遇方案，包括高额的安家费和科研启动费。
山西工商学院等高校的具体待遇情况未详细列出，但可以推测与上述高校相近。
建议
对于硕士毕业生：如果希望获得更高的待遇，可以考虑进入有明确购房补贴和科研支持的高校。
对于博士毕业生：具有博士学位的人才通常享有更高的待遇，包括较高的安家费和科研启动费，建议优先考虑这些职位。
对于希望稳定工作的人：进入编制内的教师岗位是一个不错的选择，虽然起始工资相对较低，但整体待遇和保障较为稳定。
请注意，这些信息是基于2018年至2023年间的数据，实际情况可能会有所不同。建议直接联系相关高校或查看最新的招聘信息以获取最准确的待遇信息。