民办三本大学作为教师，有以下几个方面的特点：
聘用制工资结构
民办三本大学的老师采用聘用制，工资由基本工资和课时费构成。基本工资较低，通常在寒暑假不上课的时候只有基本工资。课时费因地区和学校而异，但一般较低，小几十元一节。
工作强度与灵活性
三本大学老师的工作强度相对较低，时间较为灵活，没有太大的科研压力，也无需应对体制内的复杂关系。这使得三本老师的性价比相对较高。
工作稳定性
民办三本大学通常与老师签订较长时间的合同，例如五年，之后可以转为“终身制”，只要工作认真，就不存在被辞退的风险。
学生特点
三本大学的学生成绩相对较差，但非常积极，学理论知识可能不如一本学生，但参加活动有热情。三本的教学目的与一本不同，更注重实践和应用。
学校管理
民办三本大学的管理模式可能较为严格，老师和学生都被视为“赚钱机器”，工作压力较大。此外，行政人员权力较大，喜欢听课和搞教学检查，可能会影响教师的教学威信。
待遇问题
民办三本大学的老师收入相对较低，尤其是硕士生，一个月收入三四千元，需要承担较多教学任务，且社保和公积金按照最低标准缴纳。尽管如此，由于民办院校招聘要求相对较低，硕士毕业的老师被录取的概率较大。
职业发展
民办三本大学对科研的要求不高，评职称主要看论文数量和质量，但论文质量普遍不高。因此，老师在这方面的职业发展可能受限。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，民办三本大学是一个选择。
如果你希望有更多的科研机会和更高的收入，可能需要考虑其他类型的学校。
无论选择何种类型的学校，都需要不断提升自己的教学水平和科研能力，以应对未来的挑战。
民办三本大学虽然存在一些劣势，但对于某些人来说，可能仍然是一个值得考虑的工作选择。