学院管理人的职责通常包括以下几个方面：
日常运营与招生
负责学院的日常运营工作，包括招生、教学等。
负责学院的招生宣传与学员接待工作。
完成上级安排的其他相关工作。
关系维护与数据汇总
建立并维护良好的学校与家长及学生的关系。
做好各项数据的汇总分析，定期向领导汇报工作进展情况。
制度制定与执行
参与学校的规章制度的制定和修改完善等工作。
认真执行国家和地方的教育方针政策。
课程与培训
对学院的课程进行优化改进。
根据学院的实际情况开展课程设计及相关培训工作。
为学院提供各种培训服务支持，包括但不限于教师招聘、教师认证考试等。
行政事务与活动组织
负责学院行政事务管理，协助校长办理各项工作事宜。
协助组织学院各类活动，确保活动的顺利开展。
用户服务与投诉处理
及时响应和处理用户投诉，提高用户的满意度。
部门协调与沟通
协调处理各部门间的相关事宜。
督促本院教职工的考勤，审批院内教职工三天内的假期。
学生事务与服务
学生公寓24小时门卫值班管理制度，管理员每天2人倒班。
对学生进行严格的督导及考核，为运营输送优秀、合格的酒店管理人才。
负责学生的学籍管理、毕业生档案的整理和管理。
行业信息收集与反馈
收集有关行业信息并及时反馈给校长。
其他职责
服从工作安排，严格遵守学校的各项管理制度。
为学院发展提出建设性意见，帮助学院改善教学质量和提升品牌形象。
这些职责涵盖了学院管理的多个方面，从日常运营到教学管理，从学生服务到行业信息收集，确保学院的高效运作和学生的全面发展。