定向就业是指学生或求职者与用人单位之间签订的一种协议，规定学生在完成学业后，必须到指定的单位工作一定的时间。这种就业方式通常是由学校、培训机构或职业中介机构与用人单位合作推出的，旨在帮助学生或求职者更好地找到适合自己的工作，同时也有助于用人单位找到符合要求的人才。
定向就业的特点包括：
招生时确定就业单位：
在招生阶段，学生就需要选定将来就业的用人单位，并签订定向就业协议。
毕业后定向工作：
学生毕业后，根据协议，需要回到签订培养合同的单位上班。
不颁发派遣证与报到证：
定向就业的学生在毕业后通常不会获得派遣证和报到证。
针对特定地区和行业：
定向就业招生旨在鼓励学生到农村及艰苦地区、特定行业如军工、国防等地方工作。
优惠政策：
定向就业的招生计划在招生院校调档线上不能完成的，可以在招生院校调档线下一定分数内由省级招办补充投档。
特殊录取方式：
定向就业的录取设置较为特殊，通常要求考生在特定的志愿中填报定向就业志愿。
定向就业既为学生提供了一定的就业保障，也帮助用人单位解决人才短缺的问题，同时鼓励学生到特定地区和行业贡献自己的力量。