大学宣传部面试问题通常涉及个人背景、技能、团队合作、沟通能力、解决问题能力以及对宣传部工作的理解和期望等方面。以下是一些常见的面试问题：
个人背景与动机
为什么选择宣传部？
你进入宣传部后有什么设想或者把它建设成怎样？
如果学习和工作时间冲突怎样？
你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？你是否有相关的能力？
技能与经验
你对宣传部的工作是怎样认识的？或者，你理解的宣传部都是做些什么工作的？
你有没有去了解宣传部是干什么的？
宣传部基本在幕后工作，对于一些评优基本没有份，你会怎么办，或你打算怎么提高宣传部的影响力？
团队合作与领导能力
宣传部工作室现在是三个会一起共用，工作时有矛盾怎么办？
如果部门内出现你不喜欢的人，比如他的为人处事，你会怎么处理？
在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（如搬桌子之类），你如何看待？
创意与策划
对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？
对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意？
你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，做海报，摄影，总结等）
解决问题与应对压力
如果你被录用，你对自己将来的工作有个什么样的预期或计划？
上面突然要我们出一份海报，而你学习又紧张（作业什么的多），你怎么办？
如果落选会怎样？
时间管理与自我管理
在工作中，你如何安排和管理你的时间？
请谈谈你在面对多个任务同时进行时的处理方法。
你认为时间管理对于工作效率的重要性是什么？
对宣传部的认识与期望
你对学生会宣传部的认识是什么？
你期望在学生会宣传部中获得什么样的成长和收获？
请谈谈你对学生会宣传部的贡献和发展的想法。
其他问题
你如何看待分团委宣传部和学生会宣传部的差异？是如何取舍的？为什么不加入分团委宣传部？
以前是否接受过宣传相关的技能培训或学习？是否有相关技能或特长？之前有过做和宣传相关的活动的经验么？
当工作与学习冲突的时候你会如何抉择？如果遇到需要你翘课或者占用休息时间完成工作的话会怎么办？
这些问题可以帮助面试官全面了解候选人的动机、技能、团队合作能力、沟通技巧以及他们对待工作的态度和方式。准备面试时，建议候选人提前思考这些问题，并结合自己的实际情况进行准备。