工商银行的面试流程一般包括三轮，具体如下：
视频初面
这是第一轮面试，采用在线面试的形式。
考官会根据考生的简历提问2-3个问题，时长约为10分钟。
正式面试
这轮面试包括半结构化面试和无领导小组讨论。
半结构化面试中，考官会提出一些随机性的问题，主要考察考生的语言表达能力、综合分析能力、计划管理和组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制以及应变能力。此外，考官还可能结合考生的个人简历和面试当场表现情况进行追问。
无领导小组讨论的题目通常以开放类、选择类和排序类为主，涉及经济热点和工商银行实际业务相关内容。讨论形式包括阅读材料、个人陈述、自由讨论和总结陈词等环节。考生需要展示自己的团队合作能力、解决问题能力以及对银行业务的理解。
HR面试
这是最后一轮面试，由HR负责，主要讨论薪资及未来职业发展规划。
建议
充分准备：提前复习可能问到的问题，尤其是与银行相关的基础知识、业务案例和个人经历。
模拟面试：可以和朋友或家人进行模拟面试，熟悉面试流程和形式，提高应变能力。
注意礼仪：在面试过程中，保持举止得体、礼貌，给考官留下良好的第一印象。
时间管理：在无领导小组讨论中，注意控制时间，确保每个环节都能充分展示自己的能力和观点。
希望这些信息能帮助你更好地准备工商银行的面试。祝你面试成功!